PENDAHULUAN

Kompetensi Direksi, Dewan Komisaris tentunya sudah tidak diragukan lagi baik yang existing atau yang akan menjabat, namun tentunya  dalam mengelola BPR terutama dalam situasi Kondisi yang penuh dengan tatangan dan kondisi ekonomi yang tidak menentu ini diperlukan Tim yg tangguh yang betul-betul satu pemahaman dalam upaya peningkatan kinerja industri BPR kedepan dalam upaya pemenuhan target masing-masing industri BPR.

• Pimpinan yang besar bukanlah mereka yang mencari pengikut, tetapi mereka yang menciptakan pemimpin. Mulailah dengan kaderisasi untuk mengubah visi menjadi realitas 

• Tantangan terbesar seorang pemimpin bukanlah menjadi satu-satunya yang mampu memimpin, tetapi menciptakan lebih banyak pemimpin di sekitarnya. Mulailah hari ini dengan fokus pada kaderisasi. 

• Kaderisasi bukan hanya tentang memberikan karyawan kesempatan, tetapi juga tentang membangun warisan kepemimpinan yang berkesinambungan. Mari kita bersama-sama menciptakan masa depan yang lebih cerah untuk perusahaan kita 

• Jika kita ingin perusahaan kita terus berkembang, kita harus berkomitmen untuk mengembangkan para pemimpin masa depan. Kaderisasi adalah kunci untuk memastikan bahwa kita tidak hanya bertahan, tetapi juga berkembang dalam era yang selalu berubah 

Oleh karenanya Perbarindo DPD Jawa Tengah melalui Yayasan Perbarindo Sejahtera (Yandora) mendorong di adakannya program PELATIHAN SERTIFIKASI KOMPENTESI KERJA PELAKSANA yang peran & fungsinya sangat urgent diperlukan untuk menjadi kepanjangan tangan Direksi untuk mengeksekusi berbagai kebijakan yang dibuat direksi, tanpa harus menunggu mandatori dari Otoriras Jasa Keuangan, sehingga BPR di Jawa Tengah akan di dukung oleh Sumber Daya Manusia yang kompeten, tangguh, sehingga kelangsungan & kemajuan BPR dalam menghadapi kondisi saat ini dapat di lalui dengan baik.

SKEMA SERTIFIKASI LEVEL 3

• Pelaksana Akuntasi & Pelaporan, klik DISINI

• Pelaksana Layanan, klik DISINI

• Pelaksana Kredit, klik DISINI